强基础·实敢当·勇争先 | 张村镇召开“九问九比”加强干部队伍作风攻坚专项行动部署会

4月11日，张村镇召开“九问九比”加强干部队伍作风攻坚专项行动部署会，深入贯彻落实区委、区政府“强基础、实敢当、勇争先”工作要求，总结反思过去一年全镇上下在作风建设、目标考核、工作落实中暴露的深层短板，动员全镇上下提振状态、革新作风、加压奋进，全力推动“基础稳固性显著提升、担当实效性显著提升、争先进位度显著提升”，以过硬作风重树张村一流标杆、再扛发展大旗。度假区、张村镇党政领导班子成员，全体机关干部，合作社、社区主要负责同志，镇属企业主要负责同志，共240余人参加会议。

会上，镇相关分管负责同志首先宣读了《张村镇关于开展“九问九比”加强干部队伍作风攻坚专项行动的实施意见》。重点聚焦“强基础”，以“三个问效”检视组织力、战斗力。开展“问组织基础牢不牢，比战斗堡垒强不强”“问干部能力足不足，比干事本领硬不硬”“问纪律规矩严不严，比廉洁形象好不好”。聚焦“实敢当”，以“三个问效”检验责任感、执行力。开展“问一排底线守得稳不稳，比风险防控严不严”“问群众企业满意不满意，比服务口碑好不好”“问急难险重扛得牢不牢，比担当精神强不强”。聚焦“勇争先”，以“三个问效”衡量贡献度、影响力。开展“问发展质效高不高，比推进效率快不快”“问争先创优多不多，比考核位次前不前”“问改革创新深不深，比成果影响大不大”。要求全镇上下逐项查摆问题、逐条制定整改措施。

随后，镇党委主要负责同志从“想在前、干在前、走在前”三个维度，深刻剖析了当前干部队伍作风存在的短板，并对下一步攻坚突破作出系统部署。

会议强调，干工作必须“想在前”。要养成超前谋划的习惯，做到心中有底、手里有招，牢牢掌握工作主动权。要精准聚焦上级关注、企业群众期盼及发展需求，强化对重点工作的前瞻研判。要增强忧患意识，对安全生产、森林防火、建筑施工等重点领域的风险隐患做到提前预判，坚持“宁可十防九空，不可失防万一”。各局办、派驻单位、合作社、社区要即刻行动，对各自领域风险隐患开展拉网式排查，精准建实问题台账，坚决杜绝侥幸心理与麻痹思想。要提前研究推进方法，每项重点任务下达前，理清路径、定实措施，立足张村实际，形成可操作、能落地的具体方案。

会议强调，抓落实必须“干在前”。要大力倡树“马上就办、真抓实干”的作风，对镇党委、政府部署的工作及企业群众关心的热点难点问题迅速响应。领导干部要带头实干，积极呼应工作部署，严格把关上报材料，亲自上手重点难点问题，用心研究民生诉求，主动参与各方沟通协调。要持续提升能力本领，既敢于担当、善于作为，又能干、会干、善干，潜心钻研具体业务，着力提高群众工作水平，把各项工作做细致、做扎实。

会议强调，争一流必须“走在前”。要发扬“见红旗就扛、有第一就争”的拼搏精神，提前对接上级试点、典型案例及典型经验，对符合张村发展实际的资源与项目，主动对接、全力争取。要发扬“与时俱进、勇于改革”的创新精神，各局办、合作社、社区要聚焦上级关注重点、领域发展堵点、群众关心痛点，谋划实施一批具有挑战性和突破性的项目。要发扬“学习典型、争当典型”的奋斗精神，深入挖掘选树成绩突出、事迹过硬、可比可学的先进典型，引导全镇干部寻标对标、比学赶超，推动“九问九比”干部作风攻坚专项行动走深走实。

会议要求，全镇上下要以此次会议为起点，把作风建设贯穿于经济运行、项目服务、精致建设、满意度提升、基层治理、守牢底线等各项工作全过程。要把“强基础”抓在手上，把“实敢当”扛在肩上，把“勇争先”落实到行动上，扎扎实实跑出张村加速度，拼出发展新位次。